Tämä artikkeli on tuotettu tekoälyavusteisesti.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan oppisopimuksella käytännössä siten, että opiskelet pääasiassa omalla työpaikallasi noin 10 kuukauden ajan. Tutkinto on laajuudeltaan 150 osaamispistettä, ja se soveltuu erityisesti heille, jotka jo toimivat tiimin tai työryhmän vetäjänä. Alla käymme läpi kaikki keskeiset kysymykset oppisopimuskoulutuksen käytännöistä rahoitukseen ja tutkinnon tuomaan osaamiseen.
Mitä oppisopimuskoulutus käytännössä tarkoittaa?
Oppisopimuskoulutus tarkoittaa, että opiskelija suorittaa tutkinnon pääasiassa tekemällä töitä omalla työpaikallaan. Oppiminen tapahtuu arjen työssä, ja tietopuolinen koulutus tukee ja syventää sitä. Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa keskeistä on se, että opit soveltamaan koulutuksessa saamiasi menetelmiä suoraan oman tiimisi toimintaan.
Oppisopimus on sopimus, jonka tekevät opiskelija, työnantaja ja koulutuksen järjestäjä. Meillä Suomen Diakoniaopistossa suunnittelemme ja toteutamme koulutukset tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa, joten koulutuksen painotukset voivat vaihdella sen mukaan, mikä kulloinkin palvelee parhaiten sinua ja työyhteisöäsi.
Oppisopimuskoulutus eroaa päiväopiskelusta merkittävästi: sinun ei tarvitse jättää työtäsi, vaan kehität osaamistasi juuri siinä ympäristössä, jossa toimit. Tämä tekee oppimisesta konkreettista ja välittömästi hyödynnettävää.
Kenelle lähiesihenkilötyön ammattitutkinto oppisopimuksella sopii?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto sopii henkilöille, jotka jo työskentelevät lähiesihenkilönä tai tiimin vetäjänä esimerkiksi palvelu-, terveys- tai hyvinvointialalla. Tutkinto on suunniteltu niille, jotka ohjaavat päivittäisessä työssään työryhmää, tiimiä, osastoa tai palveluyksikköä.
Oppisopimuksen edellytys on, että sinulla on vähintään 25 viikkotyötuntia ja että työtehtäväsi soveltuvat tutkinnon tavoitteisiin. Käytännössä tämä tarkoittaa, että sinulla on jo jonkinlainen vastuu tiimisi toiminnasta tai olet siirtymässä tällaiseen rooliin.
Tutkinto voi sopia esimerkiksi seuraaville:
- Tiiminvetäjälle tai vuorovastaavalle, joka haluaa vahvistaa esihenkilöosaamistaan
- Asiantuntijalle, joka on siirtymässä lähiesihenkilötehtäviin
- Kokeneelle ammattilaiselle, joka haluaa virallisen tunnustuksen jo hankkimalleen osaamiselle
Jos olet kiinnostunut oppisopimuksesta, kannattaa ensin keskustella asiasta työnantajasi kanssa ennen koulutukseen hakeutumista.
Miten lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaminen etenee vaihe vaiheelta?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaminen etenee vaiheittain: ensin sovitaan oppisopimuksesta työnantajan kanssa, sitten laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma, minkä jälkeen osaaminen hankitaan pääasiassa työssä ja osoitetaan näytöissä. Koulutuksen järjestäjä tukee prosessia koko matkan ajan.
Käytännössä eteneminen voisi näyttää tältä:
- Keskustelu työnantajan kanssa oppisopimuksen mahdollisuudesta ja soveltuvuudesta
- Hakeutuminen koulutukseen ja oppisopimuksen solmiminen yhdessä työnantajan ja Suomen Diakoniaopiston kanssa
- Henkilökohtaisen suunnitelman laadinta, jossa huomioidaan aiempi osaamisesi ja valitset itseäsi hyödyttävät valinnaiset tutkinnon osat
- Oppiminen työssä arjen esihenkilötehtävissä koulutuksen tukemana
- Osaamisen osoittaminen näytöissä käytännön työtehtävissä
Tutkinnon pakolliset osat, kuten lähiesihenkilönä toimiminen ja perehdytyksestä vastaaminen, suorittaa jokainen opiskelija. Valinnaisista osista voit rakentaa itsellesi ja työyhteisöllesi sopivan kokonaisuuden. Valinnaisia osia ovat esimerkiksi henkilöstötyö, toiminnan tuloksellisuus, työhyvinvointi ja työturvallisuus, digikyvykkyyden edistäminen sekä tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa.
Kuka maksaa lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon oppisopimuksella?
Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle maksuton. Koulutuksen kustannukset katetaan pääsääntöisesti julkisella rahoituksella, ja työnantaja maksaa opiskelijalle palkkaa koulutuksen ajalta voimassa olevan työehtosopimuksen mukaisesti.
Tämä tekee oppisopimuksesta taloudellisesti houkuttelevan vaihtoehdon sekä opiskelijalle että työnantajalle. Opiskelija saa palkkaa tehdystä työstä myös koulutuksen aikana, eikä hänen tarvitse huolehtia lukukausimaksuista. Työnantaja puolestaan saa tukea osaavan lähiesihenkilön kehittämiseen ilman, että tämä poistuu töistä pitkiksi ajoiksi.
Käytännön rahoitusjärjestelyistä sovitaan oppisopimusprosessin yhteydessä, ja me Suomen Diakoniaopistossa opastamme sekä opiskelijaa että työnantajaa prosessin läpi.
Kuinka kauan lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaminen kestää?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaminen oppisopimuksella kestää noin 10 kuukautta. Koulutus on laajuudeltaan 150 osaamispistettä, ja se suoritetaan pääasiassa työn ohessa omalla työpaikalla.
Kesto voi käytännössä vaihdella hieman yksilöllisen osaamisen kehittämissuunnitelman ja aiemman kokemuksesi mukaan. Jos sinulla on jo paljon relevanttia osaamista lähiesihenkilötyöstä, voidaan aiemmin hankittu osaaminen tunnustaa osaksi tutkintoa, mikä voi vaikuttaa opiskelun kokonaiskestoon.
Kymmenen kuukauden koulutusaika on suunniteltu niin, että se on mahdollista suorittaa työn ohessa ilman, että arki kuormittuu kohtuuttomasti. Oppiminen integroituu luontevasti päivittäisiin esihenkilötehtäviin.
Mitä osaamista lähiesihenkilötyön ammattitutkinto osoittaa työnantajalle?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto osoittaa työnantajalle, että tutkinnon suorittaneella on monipuolinen ja käytännössä testattu osaaminen tiimin johtamisessa, perehdyttämisessä, työhyvinvoinnin edistämisessä ja toiminnan kehittämisessä. Osaaminen on osoitettu näytöissä aidoissa työtehtävissä, ei pelkästään kirjallisissa kokeissa.
Tutkinnon suorittanut osaa muun muassa:
- Suunnitella ja ohjata tiimin tai työryhmän työskentelyä tavoitteellisesti
- Perehdyttää uusia työntekijöitä ja vastata työhön opastamisesta
- Seurata ja kehittää tiimin toiminnan tuloksellisuutta
- Tukea henkilöstön työhyvinvointia ja huolehtia työturvallisuudesta
- Viestiä selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti organisaatiossa
Valinnaisista tutkinnon osista riippuen tutkinnon suorittajalla voi olla erityistä osaamista esimerkiksi asiakkuuksien vahvistamisesta, henkilöstötyöstä, digikyvykkyyden edistämisestä tai tekoälyn hyödyntämisestä työprosesseissa. Tutkinto kertoo työnantajalle, että henkilö on valmis toimimaan vastuutehtävissä ja kehittämään työyhteisönsä toimintaa pitkäjänteisesti.
Suomen Diakoniaopisto: lämminhenkinen paikka kasvaa ammattilaiseksi
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on yksi monista koulutuksista, joita meillä Suomen Diakoniaopistossa voi suorittaa. Olemme lämminhenkinen ammatillinen oppilaitos, jonka kampukset sijaitsevat Helsingissä, Lahdessa ja Oulussa. Lisäksi koulutuksia järjestetään verkkokampuksella.
Meillä voi opiskella muun muassa:
- Lähihoitajaksi, lastenohjaajaksi tai nuoriso- ja yhteisöohjaajaksi
- Kosmetologiksi, kokiksi tai toimitilahuoltajaksi (Helsinki)
- TUVA- tai TELMA-koulutuksessa
- Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa, kuten lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa
Haluatko tietää lisää siitä, mitä lähiesihenkilötyön ammattitutkinto pitää sisällään? Tutustu lähiesihenkilötyön ammattitutkintoon tarkemmin ja löydä itsellesi sopiva polku esihenkilötyön ammattilaiseksi.
Nämä artikkelit on tuotettu tekoälyavusteisesti. Artikkelit sisältävät yleisluonteista tietoa ja esimerkkejä. Satunnaisia virheitä voi esiintyä. Artikkelien informaatio ei sovellu kaikkiin tilanteisiin tai koulutuksiimme. Täsmällisen ja ajantasaisen tiedon saamiseksi tarkasta aina koulutuksen oma hakuilmoitus osoitteesta sdo.fi/hae-opiskelemaan.