Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto sopii erinomaisesti jo työskenteleville esihenkilöille. Tutkinto on suunniteltu nimenomaan heille, jotka toimivat jo tiimin, osaston tai palveluyksikön vetäjänä, ja koulutus suoritetaan oppisopimuksella omalla työpaikalla. Alla käymme läpi tärkeimmät kysymykset tutkinnosta, sen sisällöstä ja hakemisesta.
Kenelle lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on suunniteltu?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on suunniteltu henkilöille, jotka jo toimivat lähiesihenkilönä tai tiimin vetäjänä. Tutkinto sopii esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston tai palveluyksikön vastuulliselle henkilölle, joka haluaa syventää osaamistaan ja saada virallisen tutkinnon käytännön kokemuksensa tueksi.
Tutkinto ei siis ole tarkoitettu esihenkilötyöhön vasta tutustuville, vaan heille, jotka tekevät lähijohtamisen tehtäviä jo arjessaan. Oppisopimuskoulutuksen edellytys on vähintään 25 viikkotyötuntia ja se, että omat työtehtävät soveltuvat tutkinnon tavoitteisiin. Siksi kannattaa ennen hakeutumista keskustella asiasta työnantajan kanssa.
Tutkinto sopii hyvin esimerkiksi:
- Tiiminvetäjille ja työnjohtajille, jotka haluavat vahvistaa esihenkilöosaamistaan
- Vastuuhenkilöille, joilla on käytännön kokemus mutta ei vielä virallista tutkintoa
- Ammattilaisille, jotka ovat siirtymässä tai juuri siirtyneet esihenkilörooliin
Mitä lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa opiskellaan?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa opiskellaan tiimin johtamisen, perehdyttämisen, henkilöstötyön, työhyvinvoinnin ja toiminnan kehittämisen taitoja. Tutkinto on laajuudeltaan 150 osaamispistettä, ja se sisältää pakollisen tutkinnon osan sekä useita valinnaisia osia, joista opiskelija voi rakentaa itselleen ja työyhteisölleen sopivan kokonaisuuden.
Pakollinen osa, Lähiesihenkilönä toimiminen (45 osp), kattaa tiimin tavoitteellisen ohjaamisen, viestinnän, palautteenannon, tasa-arvoisuuden edistämisen ja osaamisen kehittämisen. Se muodostaa tutkinnon ytimen.
Valinnaisista tutkinnon osista opiskelija voi valita esimerkiksi seuraavia:
- Perehdytyksestä vastaaminen tai Työhön opastajana toimiminen, jos henkilöstön kehittäminen on keskeinen osa työtä
- Henkilöstötyö tai Toiminnan tuloksellisuus, jos kiinnostaa johtamisen strategisempi puoli
- Työhyvinvointi ja työturvallisuus, jos tiimin jaksaminen ja turvallisuus ovat erityisen tärkeitä
- Digikyvykkyyden edistäminen tai Tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa, jos haluaa kehittää tiimin digitaalisia taitoja
- Vihreän siirtymän edistäminen, jos ympäristövastuullisuus on osa omaa toimintaympäristöä
Meillä Suomen Diakoniaopistossa koulutukset suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä työelämän kanssa, joten painotukset voivat vaihdella. Monipuoliset pedagogiset menetelmät auttavat soveltamaan opittua suoraan omaan arkeen.
Voiko ammattitutkinnon suorittaa töissä käydessä?
Kyllä, lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan nimenomaan töissä käydessä. Koulutus toteutetaan oppisopimuksella, mikä tarkoittaa, että oppiminen tapahtuu pääasiassa omalla työpaikalla. Koulutus kestää noin 10 kuukautta, ja se on mahdollista suorittaa Helsingissä, Lahdessa, Oulussa tai verkkokampuksella.
Oppisopimuskoulutuksen idea on, että opiskelija jalkauttaa koulutuksessa saatuja menetelmiä suoraan omaan työhönsä ja asiakastyöhön. Osaaminen osoitetaan näytöillä käytännön työtehtävissä, ei tentein tai kirjallisina kokeina. Tämä tekee opiskelusta erittäin käytännönläheistä ja välittömästi hyödyllistä.
Parhaimmillaan koulutus voi kasvattaa sekä omaa että koko työyhteisön hyvinvointia. Verkostoituminen muiden esihenkilöiden kanssa ja heidän kokemustensa kuuleminen rikastuttaa oppimista entisestään.
Mikä ero on lähiesihenkilötyön ammattitutkinnolla ja erikoisammattitutkinnolla?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on tarkoitettu esihenkilöille, jotka johtavat tiimiä tai työryhmää päivittäisessä työssä. Erikoisammattitutkinto puolestaan on vaativampi ja laajempi kokonaisuus, joka soveltuu kokeneemmille ammattilaisille, joilla on jo ammattitutkinnon tai vastaavan tason osaaminen taustalla.
Käytännössä ero näkyy osaamisen syvyydessä ja laajuudessa:
- Ammattitutkinto antaa vahvan perustan lähijohtamiseen, tiimin ohjaamiseen ja päivittäiseen esihenkilötyöhön
- Erikoisammattitutkinto syventää osaamista strategisempaan suuntaan ja edellyttää tyypillisesti laajempaa kokemusta johtamisesta
Jos olet juuri siirtynyt esihenkilörooliin tai haluat vahvistaa käytännön lähijohtamisen taitojasi, ammattitutkinto on luonteva lähtökohta. Erikoisammattitutkinto voisi olla seuraava askel myöhemmin, kun kokemus karttuu.
Miten lähiesihenkilötyön ammattitutkintoon voi hakea?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkintoon haetaan ottamalla ensin yhteyttä työnantajaan oppisopimuksesta sopimiseksi, sillä oppisopimus edellyttää työnantajan sitoutumista. Tämän jälkeen voi hakeutua koulutukseen Suomen Diakoniaopiston kautta. Koulutusta järjestetään Helsingissä, Lahdessa, Oulussa ja verkkokampuksella.
Hakuprosessi etenee käytännössä näin:
- Keskustele työnantajasi kanssa oppisopimuksesta ja varmista, että työtehtäväsi soveltuvat tutkinnon tavoitteisiin ja viikkotyötuntisi ovat vähintään 25
- Ota yhteyttä Suomen Diakoniaopistoon ja kysy ajankohtaisista koulutusryhmistä
- Hae opiskelemaan ja sovi oppisopimuksesta työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimustoimiston kanssa
Koska koulutukset suunnitellaan yhteistyössä työelämän kanssa, hakeminen kannattaa aloittaa hyvissä ajoin. Tarkista aina ajantasaiset hakuajat ja -tiedot koulutuksen omasta hakuilmoituksesta.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on askel eteenpäin, mutta se ei ole ainoa polku
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on konkreettinen ja käytännönläheinen tapa kehittää esihenkilöosaamistaan samalla kun jatkaa työskentelyä. Se sopii erityisesti niille, jotka haluavat vahvistaa johtamistaitojaan turvallisessa oppimisyhteisössä ja saada virallisen tutkinnon työkokemuksensa rinnalle.
Meillä Suomen Diakoniaopistossa voi opiskella palvelu-, terveys- ja hyvinvointialoille monenlaisia tutkintoja ja koulutuksia, kuten:
- Ammatilliset perustutkinnot, esimerkiksi lähihoitaja, lastenohjaaja ja nuoriso- ja yhteisöohjaaja
- Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot työelämässä oleville
- Täydennyskoulutukset ja valmentavat koulutukset erilaisissa elämäntilanteissa
Haluatko tietää tarkemmin, mitä lähiesihenkilötyön ammattitutkinto pitää sisällään? Tutustu koulutukseen tarkemmin ja löydä itsellesi sopiva polku eteenpäin.
Nämä artikkelit on tuotettu tekoälyavusteisesti. Artikkelit sisältävät yleisluonteista tietoa ja esimerkkejä. Satunnaisia virheitä voi esiintyä. Artikkelien informaatio ei sovellu kaikkiin tilanteisiin tai koulutuksiimme. Täsmällisen ja ajantasaisen tiedon saamiseksi tarkasta aina koulutuksen oma hakuilmoitus osoitteesta sdo.fi/hae-opiskelemaan.