Tämä artikkeli on tuotettu tekoälyavusteisesti.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto antaa käytännön valmiudet johtaa tiimiä tai työryhmää arjessa: ohjata työtä tavoitteellisesti, perehdyttää uusia työntekijöitä, huolehtia työhyvinvoinnista ja kehittää toimintaa suunnitelmallisesti. Tutkinto on suunnattu henkilöille, jotka jo työskentelevät lähiesihenkilön tai tiimin vetäjän roolissa ja haluavat syventää osaamistaan tunnustetulla tutkinnolla. Alla käymme läpi tärkeimmät kysymykset tutkinnosta, sen sisällöistä ja siitä, miten hakeutuminen meille onnistuu.
Mitä työtehtäviä lähiesihenkilötyön ammattitutkinto avaa?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittanut voi toimia päivittäisjohtamisen tehtävissä erilaisissa toimintaympäristöissä. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi tiimin vetäjän, työnjohtajan tai palveluyksikön lähiesihenkilön tehtäviä. Tutkinto vahvistaa osaamista, jota tarvitaan juuri siinä rajapinnassa, jossa arjen työ kohtaa organisaation tavoitteet.
Tutkinnon suorittanut voi toimia esimerkiksi seuraavissa tehtävissä:
- työryhmän, tiimin tai osaston lähiesihenkilönä
- palveluyksikön vetäjänä
- oman alansa asiantuntijana ja kehittämistehtävissä
- vastuutehtävissä, joissa edellytetään henkilöstöjohtamisen perustaitoja
Tutkinto sopii monille eri toimialoille, koska lähiesihenkilötyön ydinosaamiset, kuten viestintä, tiimin ohjaaminen ja työhyvinvoinnista huolehtiminen, ovat tarpeellisia lähes jokaisessa organisaatiossa. Tutkinnon suorittaneella on myös hyvät valmiudet ottaa vastuuta kehittämishankkeista omassa yksikössään.
Mitä konkreettisia taitoja ammattitutkinnossa opitaan?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnossa opitaan suunnittelemaan ja ohjaamaan tiimin työtä, perehdyttämään uusia työntekijöitä, kehittämään toimintaa sekä huolehtimaan työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta. Tutkinto rakentuu pakollisista ja valinnaisista osista, joten jokainen opiskelija voi painottaa itselleen ja omalle työyhteisölleen tärkeimpiä osa-alueita.
Pakolliseen tutkinnon osaan, lähiesihenkilönä toimimiseen, kuuluu esimerkiksi tiimin tavoitteellinen ohjaaminen, päivittäinen johtaminen, palautteen antaminen ja saaminen sekä toiminnan seuranta ja arviointi. Opiskelija oppii myös tunnistamaan tietoturvariskejä ja toimimaan lainsäädännön edellyttämällä tavalla.
Valinnaisista tutkinnon osista opiskelija voi valita esimerkiksi:
- Henkilöstötyö soveltuu erityisesti niille, jotka haluavat syventää osaamistaan palvelussuhteisiin, palkkaukseen ja henkilöstön kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä.
- Työhyvinvointi ja työturvallisuus sopii lähiesihenkilölle, joka haluaa vahvistaa kyvykkyyttään tukea tiiminsä työssä jaksamista ja ennaltaehkäistä riskejä.
- Digikyvykkyyden edistäminen tai tekoälyn hyödyntäminen ovat ajankohtaisia valintoja, jos haluat kehittää tiimisi digitaalisia valmiuksia tai oppia hyödyntämään tekoälyä omassa työssäsi.
- Toiminnan kehittäminen tarjoaa välineitä kehittämishankkeiden suunnitteluun ja toteuttamiseen yhdessä tiimin kanssa.
Koulutuksessa käytetään monipuolisia pedagogisia menetelmiä, joiden tavoitteena on laajentaa ajattelutapoja ja syventää ymmärrystä juuri omaan työhön sopivalla tavalla. Parhaimmillaan opiskelija saa kasvatettua sekä omaa että koko työyhteisönsä hyvinvointia.
Kenelle lähiesihenkilötyön ammattitutkinto sopii?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka jo toimivat tai ovat siirtymässä lähiesihenkilön, tiimin vetäjän tai vastaavan roolin tehtäviin. Tutkinto sopii erityisesti silloin, kun haluat vahvistaa käytännön johtamisosaamistasi virallisella tutkinnolla ja kehittää samalla koko tiimisi toimintaa.
Koulutukseen hakeutumiselle on kuitenkin yksi tärkeä edellytys: oppisopimuskoulutuksena suoritettava tutkinto edellyttää vähintään 25 viikkotyötuntia, ja työtehtävien tulee soveltua tutkinnon tavoitteisiin. Siksi kannattaa ennen hakeutumista keskustella työnantajan kanssa oppisopimuksen mahdollisuudesta.
Tutkinto sopii hyvin esimerkiksi henkilölle, joka on jo vuosia tehnyt tiimityötä ja haluaa ottaa enemmän vastuuta, tai sellaiselle, joka on äskettäin siirtynyt esihenkilötehtäviin ja kaipaa systemaattista tukea uuteen rooliin. Myös kokenut lähiesihenkilö voi löytää tutkinnosta uusia näkökulmia ja välineitä oman osaamisensa kehittämiseen.
Miten lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan?
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan oppisopimuskoulutuksena, mikä tarkoittaa, että oppiminen tapahtuu pääasiassa omalla työpaikalla. Koulutus on laajuudeltaan 150 osaamispistettä ja kestää noin 10 kuukautta. Ammattitaito osoitetaan näytöissä käytännön työtehtävissä.
Oppisopimuskoulutuksen idea on yksinkertainen: opiskelija oppii tekemällä oikeaa työtä, jalkauttaa koulutuksessa saatuja menetelmiä omaan arkeensa ja syventää osaamistaan asiakastyössä sekä työyhteisön kehittämisessä. Tämä tekee oppimisesta konkreettista ja välittömästi hyödyllistä.
Meillä Suomen Diakoniaopistossa suunnittelemme ja toteutamme koulutukset tiiviissä yhteistyössä työelämän kanssa, joten koulutuksissa voi olla erilaisia painotuksia työnantajan ja alan tarpeiden mukaan. Verkostoituminen muiden ammattilaisten kanssa on myös osa opiskelua, ja se tuo arvokkaita näkökulmia oman työn tueksi.
Mitä eroa on ammattitutkinnolla ja erikoisammattitutkinnolla esimiestyössä?
Ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto eroavat toisistaan osaamisen syvyyden ja laajuuden osalta. Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto antaa vahvan perustan päivittäisjohtamiseen ja tiimin ohjaamiseen, kun taas erikoisammattitutkinto edellyttää ja kehittää laajempaa, strategisempaa johtamisosaamista.
Käytännössä ammattitutkinnon suorittanut osaa johtaa tiimiä arjessa, perehdyttää, kehittää toimintaa ja huolehtia työhyvinvoinnista. Erikoisammattitutkinto vie osaamista pidemmälle esimerkiksi organisaation johtamisen, strategisen kehittämisen tai laajempien kokonaisuuksien hallinnan suuntaan.
Jos olet juuri siirtymässä lähiesihenkilön tehtäviin tai haluat vahvistaa käytännön johtamistaitojasi, ammattitutkinto on luonteva lähtökohta. Erikoisammattitutkinto puolestaan sopii tilanteeseen, jossa sinulla on jo kokemusta esihenkilötyöstä ja haluat kehittyä vaativampiin johtamistehtäviin.
Miten Suomen Diakoniaopistossa voi hakeutua lähiesihenkilötyön koulutukseen?
Suomen Diakoniaopistossa lähiesihenkilötyön ammattitutkintoon hakeutuminen käynnistyy parhaiten ottamalla ensin selvää oppisopimuksen mahdollisuudesta oman työnantajan kanssa. Koulutusta järjestämme Helsingissä, Lahdessa, Oulussa ja verkkokampuksella, joten opiskelupaikka löytyy monesta suunnasta.
Hakeutumisessa kannattaa huomioida muutama käytännön asia:
- Keskustele ensin työnantajasi kanssa oppisopimuksesta, sillä työnantajan sitoutuminen on edellytys koulutuksen aloittamiselle.
- Varmista, että viikoittainen työaika on vähintään 25 tuntia ja että työtehtäväsi vastaavat tutkinnon tavoitteita.
- Tutustu koulutuksen sisältöihin ja valinnaisiin tutkinnon osiin etukäteen, jotta voit hakeutumisen yhteydessä hahmotella, mihin osa-alueisiin haluat erityisesti panostaa.
Meillä koulutukset suunnitellaan yhteistyössä työelämän kanssa, mikä tarkoittaa, että koulutuksen sisällöissä voidaan huomioida myös työnantajan erityiset tarpeet. Tämä tekee opiskelusta paitsi yksilöllisesti mielekästä, myös suoraan hyödyllistä koko työyhteisölle.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on yksi monista mahdollisuuksistamme
Suomen Diakoniaopisto on lämminhenkinen ammatillinen oppilaitos, jossa voi opiskella palvelu-, terveys- ja hyvinvointialojen tutkintoja Helsingissä, Lahdessa, Oulussa ja verkkokampuksella. Meillä voi suorittaa esimerkiksi lähihoitajan, lastenohjaajan tai nuoriso- ja yhteisöohjaajan perustutkinnon, tai täydentää osaamistaan ammatti- ja erikoisammattitutkinnoilla. Tarjoamme myös valmentavia koulutuksia, kuten TUVA- ja TELMA-koulutuksia, sekä aikuisten perusopetusta.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on yksi meillä tarjolla olevista ammattitutkinnoista, ja se sopii erityisesti jo työelämässä oleville, jotka haluavat vahvistaa johtamisosaamistaan käytännönläheisellä ja tunnustetulla tutkinnolla. Tutustu lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon sisältöihin tarkemmin ja katso, miten koulutus sopii juuri sinun tilanteeseesi.
Nämä artikkelit on tuotettu tekoälyavusteisesti. Artikkelit sisältävät yleisluonteista tietoa ja esimerkkejä. Satunnaisia virheitä voi esiintyä. Artikkelien informaatio ei sovellu kaikkiin tilanteisiin tai koulutuksiimme. Täsmällisen ja ajantasaisen tiedon saamiseksi tarkasta aina koulutuksen oma hakuilmoitus osoitteesta sdo.fi/hae-opiskelemaan.